GRI-index

Hållbarhetsraporten har sammanställts i enlighet med GRI 2021 och GRI 1 ⁠riktlinjerna.

Allmänna uppgifter
GRI-referens	GRI-upplysning	Länk	Observationer i Hansels rapportering/Väsentlig hållbarhetsaspekt
GRI 2	Organisation och rapporteringspraxis
2-1	Uppgifter om organisationen	Hansel – den offentliga sektorns upphandlingsenhet
2-2	rapportering	Hållbarhetsledning	Hållbarhetsrapporten gäller hela Hansel Ab.
2-3	Rapporteringsperiod, rapporteringsfrekvens och kontaktuppgifter	Hållbarhetsledning
2-4	Ändringar i uppgifterna som rapporterades tidigare	Hållbarhetsledning	Inga förändringar
2-5	Extern verifiering	Oberoende bestyrkanderapport
Funktioner och personal
2-6	Funktioner, värdekedja och övriga affärsrelationer	Hansel – den offentliga sektorns upphandlingsenhet
2-7	Personal	Personalstatistik	Personaluppgifterna inte enligt region eftersom Hansel endast har ett driftställe. Alla personalsiffror är inte uppdelade efter kön, eftersom detta inte är relevant information.
2-8	Anlitande av hyrd arbetskraft	Personalsiffrorna som hjälp för ledning och utveckling
Förvaltning och roller
2-9	Förvaltningsstruktur och sammansättning	Hansel – den offentliga sektorns upphandlingsenhet Personal och organisation	Styrelseledamöterna är oberoende i förhållande till bolaget och deltar inte i bolagets operativa verksamhet.
2-10	Utnämningen och val av styrelse	Hansel – den offentliga sektorns upphandlingsenhet
2-11	Styrelseordförandes ställning	Hansel – den offentliga sektorns upphandlingsenhet	Styrelseordförande utses av bolagsstämman och deltar inte i den operativa verksamheten.
2-12	Styrelsens roll i tillsynen av verkningarna	Hansel – den offentliga sektorns upphandlingsenhet Hållbarhetsledning	Styrelsen informeras om hållbarhetsarbetet i samband med sammanträdena.
2-13	Delegering av ansvaret för hanteringen av verkningarna	Hållbarhetsledning	Hanteringen av hållbarheten i gemensamma upphandlingar gäller kategorihanteringen. Hållbarhetsgruppen stöder genom sin kompetens främjandet av hållbarheten.
2-14	Styrelsens roll i hållbarhetsrapporteringen	Hållbarhetsledning	Styrelsen delges hållbarhetsrapporten innan den publiceras.
2-15	Undvikande av intressekonflikter	Compliance-repetitionerna intresserade Hansels affärsprinciper	Närståenderegistret upprättades 1/2024. Det gäller styrelsen, verkställande direktören och dennes ställföreträdare.
2-16	Framförande av missförhållanden	Compliance-repetitionerna intresserade Hansels affärsprinciper	Missförhållanden uppmärksammas av styrelsen i samband med VD:s genomgång eller, om det är brådskande, separat. År 2023 fanns det inga missförhållanden.
2-17	Styrelsen kompetens		Styrelsen utvärderade sin hållbarhetskompetens 2021.
2-18	Utvärdering av styrelsens arbete	Hållbarhetsledning	Styrelsen genomför en anonym självutvärdering en gång per år, skriftligt och muntligt i slutet av varje möte. Integreringen av hållbarhetsaspekter beaktas i utvärderingen av styrelsens arbete.
2-19	Premier för styrelsens högsta ledning	Noter till de finansiella rapporterna	Styrelsen har inte ett premiesystem utan fasta premier. I ledningsgruppens premiesystem ingår hållbarheten som en av grunderna för resultatpremien.
2-20	Premiesystem	Resultatpremie för att uppmuntra personalen	Hos Hansel tillämpas inte incitament i början av anställningsförhållandet. En ersättning när anställningsförhållandet avslutas ingår endast i verkställande direktörens avtal.
2-21	Den årliga helhetsförtjänstens förhållande		a) kvoten mellan den högsta lönen och medianen för övriga arbetstagares löner var 3,8 och b) kvoten mellan den procentuella ökningen av den högsta årslönen och ökningen av årslönen för övriga arbetstagare var 1,0.
Hållbarhetsriktlinjer och rutiner
2-22	Riktlinjer för hållbar utveckling	Tillväxtstrategi
2-23	Politikförbindelser	Verkställande direktören har ordet Nationell strategi för offentlig upphandling 2020	Hansels verksamhet bidrar till genomförandet av den nationella strategin för offentlig upphandling. Dessutom följer Hansel i sin verksamhet statsrådets principbeslut och anvisningar för bolagsstyrning. Effektiva marknader och besparingar, miljömässigt ansvarsfull upphandling, socialt ansvarsfull upphandling, smidig upphandling och utbyte av kunskap om upphandling
2-24	Integrering av politikförbindelser	Nationell strategi för offentlig upphandling 2020 Tillväxtstrategi	Den hållbarhetsanalys som Hansel tillämpar på sin gemensamma upphandling är i linje med den nationella strategin för offentlig upphandling.
2-25	Processer för att åtgärda negativa effekter	Hållbarhetsledning Risker och riskhantering Utsläppen från gemensamma upphandlingar beräknades Hansels affärsprinciper	Anmälningarna behandlas av compliance-teamet som leds av compliance officer.
2-26	Råd om etisk verksamhet och kanaler för rapportering av oegentligheter	Compliance-repetitionerna intresserade Hansels affärsprinciper	Compliance-teamet stöder alla Hansels medarbetare i all etisk verksamhet. Det är möjligt för personalen att göra anonyma anmälningar till visselblåsarkanalen.
2-27	Iakttagande av lagar och bestämmelser	Noter till de finansiella rapporterna	Det har inte förekommit några rapporteringsskyldiga compliance-fall Noter till de finansiella rapporterna 5.3 Rättegångar
2-28	Medlemskap i organisationer	Hansel – den offentliga sektorns upphandlingsenhet
Intressentgruppsverksamhet
2-29	Principer för intressentgruppsverksamheten	Våra intressenter Vi fick allt bättre respons av våra intressentgrupper	Effektiva marknader och besparingar, tillförlitliga avtalsleverantörer, strömlinjeformad upphandling och delning av upphandlingsexpertis, tillförlitliga avtalsleverantörer
2-30	Personal som omfattas av kollektiv förhandlade kollektivavtal		Hansel följer ett eget kollektivavtal som omfattar hela personalen Hansels kollektivavtal gäller inte inhyrd personal
GRI 3	Väsentliga synpunkter om hållbarhet
3-1	Bedömning av väsentliga synpunkter om hållbarhet	Väsentlighetsbedömning
3-2	Presentation av väsentliga synpunkter om hållbarhet	Väsentlighetsbedömning
3-3	Ledning av väsentliga synpunkter om hållbarhet	Hållbarhetsledning
Ekonomiska nyckeltal
201-1	Produktion och fördelning av direkt ekonomiskt mervärde	Nyckeltal Resultaträkning	Fungerande marknad och besparingar
203-2	Indirekta ekonomiska följder	Utvecklingen av de gemensamma upphandlingarna Betydelsen av säkerhet och beredskap framhävdes	Fungerande marknader och sparande, beredskap och säkerhet
205-2	Utbildning om bekämpning av mutor och korruption	Compliance-repetitionerna intresserade	Etisk och kravöverensstämmande verksamhet, tillförlitliga avtalsleverantörer
Hansel 1	Beredskap	Betydelsen av säkerhet och beredskap framhävdes	Processer relaterade till beredskap utvecklades under 2023. Beredskap och säkerhet
Miljöeffekter
305-1	Direkta GHG Scope 1-utsläpp	Utsläppen från gemensamma upphandlingar beräknades Vi genomförde ett pilotprojekt om beräkningen av kolhandavtrycket
305-2	Indirekta GHG Scope 2-utsläpp	Utsläppen från gemensamma upphandlingar beräknades
305-3	Övriga indirekta GHG Scope 3-utsläpp	Utsläppen från gemensamma upphandlingar beräknades
305-4	GHG-utsläppsintensitet	Utsläppen från gemensamma upphandlingar beräknades	Miljövänliga upphandlingar
308-2	Negativa miljökonsekvenser i leveranskedjan och genomförda åtgärder	Utsläppen från gemensamma upphandlingar beräknades Hållbarhetsledning	Miljövänliga upphandlingar
Sociala effekter
404-1	Utbildningsdagar	Personalstatistik	Hansel är en specialistorganisation och personalen klassificeras inte på någon annan nivå än chefer och andra medarbetare. En mer detaljerad uppdelning är inte relevant på grund av personalens roller. En välmående arbetsgemenskap
Hansel 2	Procenten gemensamma upphandlingar som fått hållbarhetsutmärkelse	Hållbarhetsledning	Miljövänliga upphandlingar, socialt hållbar upphandling, fungerande marknader och besparingar, pålitliga avtalsleverantörer

Nästa: Oberoende bestyrkanderapport

Upp

Skriva ut